İş kazası sonrası açılacak tazminat davaları, ceza soruşturmasından farklı olarak mağdurun uğradığı maddi ve manevi zararların telafi edilmesini amaçlar. Bu davalar genellikle “Maddi ve Manevi Tazminat” talebiyle birlikte açılır.

Maddi tazminat; tedavi giderleri, kaza nedeniyle çalışılamayan sürelerdeki kazanç kaybı ve eğer varsa kalıcı iş göremezlik (maluliyet) oranına göre hesaplanan gelecekteki kazanç kayıplarını kapsar. Manevi tazminat ise kazanın yarattığı bedensel ve ruhsal acının bir nebze de olsa dindirilmesi amacıyla talep edilir.

Aşağıda, bu davalarda görevli olan İş Mahkemelerine hitaben hazırlanmış, hukuki terminolojiye uygun bir dava dilekçesi taslağı bulunmaktadır.

---

ANKARA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE

DAVACI: [Adınız Soyadınız] – (T.C. Kimlik No: ……………..) ADRES: [Açık Adresiniz] VEKİLİ: [Varsa Avukatınızın Bilgileri]

DAVALI: [İşveren Şirketin Tam Ticari Unvanı / Adı Soyadı] ADRES: [İşyeri Adresi]

KONU: Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla; [Tarih] tarihinde meydana gelen iş kazası neticesinde oluşan maddi ve manevi zararlarımızın tazmini talebidir.

DAVA DEĞERİ: [Maddi Tazminat İçin Şimdilik Örn: 1.000 TL (Belirsiz Alacak)] + [Manevi Tazminat Tutarı Örn: 100.000 TL] = Toplam: [Maddi + Manevi Toplamı] TL (Harca esas değerdir).

AÇIKLAMALAR:

1. Olay ve İstihdam İlişkisi: Müvekkil/Ben, davalı şirkete ait işyerinde [İşe Giriş Tarihi] tarihinden itibaren [Unvan/Görev] olarak çalışmaktayım. [Tarih] tarihinde, işyerinde çalışırken [Kazanın oluş şeklini teknik olarak özetleyin] şeklinde bir iş kazası meydana gelmiştir.

2. İşverenin Kusuru ve İSG İhlalleri: Meydana gelen kaza, davalı işverenin 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde alması gereken önlemleri almaması sebebiyle gerçekleşmiştir. İşyerinde [Alınmayan önlem: örn. koruyucu donanım eksikliği, eğitim verilmemesi vb.] söz konusudur. Söz konusu kazada müvekkilin/benim herhangi bir kusurum bulunmamaktadır.

3. Maddi Zararlarımız: Kaza neticesinde [Vücuttaki hasar: örn. sağ kol kaybı, kalıcı kırık vb.] meydana gelmiş, uzun süreli tedavi süreci başlamıştır. Bu süreçte müvekkil/ben iş göremez hale gelmiş, ciddi kazanç kaybına uğramış ve yüksek tedavi giderleri ile karşı karşıya kalınmıştır. Maluliyet durumunun tespiti ile oluşacak efor kaybı tazminatı bilahare hesaplanacaktır.

4. Manevi Zararlarımız: Müvekkil/Ben henüz hayatının baharında/verimli çağında bu kazayı geçirmiş, vücut bütünlüğü bozulmuş ve derin bir elem, keder ve psikolojik çöküntü içine girmiştir. Bu acının bir nebze hafifletilmesi adına sayın mahkemeden hakkaniyete uygun bir manevi tazminata hükmedilmesini talep ediyoruz.

HUKUKİ NEDENLER: İş Kanunu, 6331 Sayılı İSG Kanunu, TBK, HMK ve ilgili mevzuat.

DELİLLER: SGK Kayıtları, İşyeri Özlük Dosyası, Kaza Tespit Tutanağı, Müfettiş Raporları, Hastane Kayıtları, Maluliyet Raporu, Bilirkişi (Kusur ve Aktüerya) İncelemesi, Tanık Beyanları.

NETİCE VE TALEP: Yukarıda arz edilen nedenlerle;

1. Davamızın KABULÜNE,

2. Fazlaya dair haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik [Rakam] TL maddi tazminatın ve [Rakam] TL manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline,

3. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla talep ederiz. [Günün Tarihi]

Davacı [Adınız Soyadınız] İmza